ManpowerGroup: Около 2/3 от компаниите в кризата не са намалили разходите си чрез понижение на заплатите

Бизнес
23.02.2021 | 09:35 ч.

Около две трети от компаниите в страната не са намалили разходите си за човешки ресурси чрез понижение на възнаграждения, отмяна на допълнителни придобивки или неплатен отпуск на служителите си. Повече са компаниите, които имат нужда от наемане на допълнителна работна сила,отколкото тези, които са освободили свои работници или служители. 66% от анкетираните биха препоръчали своя работодател като желана компанияза работа.

Това сочи изследване на ManpowerGroup под формата на анкета с представителна извадка от 217 служители на различни йерархични нива в компании от всякакви индустрии, размери и региони на страната от края на месец декември 2020 г. до края на месец януари 2021 г. Всички анкетирани отговориха на общо 16 въпроса.

Значително по-малък брой са компаниите, които са преминали към следващата стъпка в намаляването на разходите си - понижения на нивата на възнаграждение. Малко над 19% от анкетираните споделят, че техните работодатели са прибегнали до подобни мерки, докато приблизо 62% не е имало понижение.

Още по-малко са компаниите, в които се е наложило или все още се налага служители да ползват неплатен отпуск. Едва 17% от анкетираните споделят за подобно развитие, като в най-голямата си част (79%) това са компании от засегнатите бизнес сектори: туризъм и ресторантьорство, търговия, производство.

Широкоразпространено е и убеждението, че COVID-19 кризата води до застой на работния пазар и до спад в търсенето на нови таланти. Данните показват, че в действителност при анкетираните малък превес имат компаниите, в които тенденцията е обратна - 39% споделят, че наблюдават необходимост от увеличаване на работната сила на работодателя, като 32% от тях са работещи в сектор"Информационни технологии", 18% - в "Здравеопазване и фармация" и 17% - в "Транспорт и логистика".

От друга страна, 33% казват, че поради намалял обем на работа се е стигнало до съкращаване на служители.

Наблюденията на ManpowerGroup сочат, че голяма част от компаниите, на които се наложи и все още се налага да освобождават свои работници и служители, са внимателни в тези си действия и често се обръщат към HR компании – посредници в процеса на освобождаване,така че да дадат възможност на съкратените бързо да намерят подходящо ново работно място, понякога и  в друга индустрия. 

Като цяло близо половината от анкетираните са доволни от предприетите мерки за подкрепа на своите работодатели по време на COVID-19 кризата, 31% твърдят, че не могат да преценят, а 20% от служителите не  са доволни от системата за подкрепа от страна на своите работодатели.

 
Печатни издания

  

 

   

 

     

 

 

Най-четени

Виц на деня

АРХИВ | изберете две дати

Управлението на „бисквитките“ (cookies) на интернет сайта на Вестник БРЯГ

Сайтът използва „бисквитки“, за да оптимизира навигацията Ви в интернет.